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            要聞快報

            “兩個五十年”奮斗目標的提出背景及內涵解讀

            發布時間:2021-03-11


            庚子除夕

            恒逸集團董事長邱建林
            發表新春賀詞
            鄭重提出
            “兩個五十年”奮斗目標
            至今
            時滿一月
            特撰寫此文
            助你更深了解
            “兩個五十年”奮斗目標

            提出背景及內涵



            “到2024年恒逸建企50周年時進入世界500強前300名,到2044年恒逸組建集團50周年時成為國際一流的石化產業集團之一!”2021年2月11日,恒逸集團董事長邱建林在發表二〇二一年新春賀詞時提出了“兩個五十年”奮斗目標,成為引領恒逸逐夢前行的時代號召。深刻理解“兩個五十年”奮斗目標的提出背景及內涵,對于實現“兩個五十年”奮斗目標和恒逸夢具有重大現實意義。


            “兩個五十年”奮斗目標的提出背景

                
                恒逸集團的前身最早可追溯到1974年創辦的蕭山縣衙前公社針織廠,1994年10月18日正式組建集團。1996年,恒逸集團“一五”規劃啟動實施,確立了后向一體化發展戰略。在波瀾壯闊的創新創業風雨征途上,恒逸集團堅如磐石深耕主業,心無旁騖勇攀高峰,敢于第一個“吃螃蟹”,以超前的戰略眼光和強大的戰略定力領先同行、引領行業,改變了中國乃至世界的聚酯、PTA產業格局,并正在集行業之力悄然改變著世界石化產業格局,為推動中國從化纖大國向化纖強國的轉變作出不可磨滅的貢獻。


                在邱建林董事長的正確帶領下,恒逸集團先后于2001年、2005年、2017年產銷突破10億元、100億元、1000億元,在全國民營企業中率先成功涉足聚酯熔體直紡和PTA項目,成為全球首家年聚合能力突破1000萬噸大關企業。為加快國際化步伐,恒逸集團積極響應 “一帶一路”倡議,于2019年11月在文萊大摩拉島順利建成首個按照中國標準制造的海外煉化項目,在全球石化行業中創造了千萬噸級煉油廠投料試車時間最短、過程最穩和HSE業績最優的新紀錄,徹底打通了全產業鏈一體化經營的“最后一公里”,形成了富有競爭力、具有鮮明特色的滌錦“雙綸”驅動模式和“柱狀型”產業結構。





                在不同的歷史時期,需要踏著時代的腳步、把握現實的要求,提出各個不同歷史階段的奮斗目標。2019年4月2日,邱建林董事長在蕭山區創強大會上發言時提出到2024 年恒逸建企50 周年時,努力實現工業總產值5000 億元,躋身世界500 強企業行列的“三個五”奮斗目標。2020年,恒逸集團以2019年度銷售收入2151.6億元,名列中國企業500強第99位、中國企業制造業500強第35位,首次成為中國企業“雙百強”,并已遠遠高出世界500強的入圍門檻。


                2021年,是恒逸集團“六五”規劃開局之年。在以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局下,恒逸集團按照“總部+科研+基地”三位一體的模式,繪就了未來五年高質量發展的宏偉藍圖,形成了以創建1個平臺、設立2個中心和打造6大基地為主要內容的“126”實施方案,以更好地實現“上下游協同、境內外聯動、軟硬件配套”。正是基于過去取得的輝煌成就和未來的發展規劃,在恒逸集團“五五”規劃圓滿收官、“六五”規劃序幕拉開的特殊時間節點,邱建林董事長通過新春賀詞這一備受關注的傳播載體,鄭重提出了“兩個五十年”奮斗目標。


            “兩個五十年”奮斗目標的內涵解讀



                “兩個五十年”奮斗目標的提出彰顯了恒逸集團戰略自信的底氣與根基。以第一個五十年奮斗目標“到2024年恒逸建企50周年時進入世界500強前300名”為例,較之于先前的“三個五”奮斗目標,有著兩個明顯的區別:一是不再涉及工業總產值及其具體數值的表述,二是明確地提出了世界500強排名的目標。這是基于恒逸集團現在已經具備世界500強的體量規模要求,相信通過全體恒逸人的共同努力,到2024 年恒逸建企50 周年時進入世界500強前300名是極有希望的,實現工業總產值5000 億元也必將成為水到渠成的事情。

                “兩個五十年”奮斗目標之間相互聯系、相互銜接、相互輝映。而實現“兩個五十年”奮斗目標不可能一蹴而就,需要一步一個臺階、一步一個腳印。只有第一個五十年奮斗目標如期實現了,第二個五十年奮斗目標才能順利起步。尤其是第二個五十年奮斗目標“到2044年恒逸組建集團50周年時成為國際一流的石化產業集團之一”,雖然未設定量的具體數據指標,但是“國際一流”這一定性的目標描述同樣可感可知可期待,將全方位地對企業的硬實力和軟實力提出了更高的要求。



                “兩個五十年”奮斗目標與恒逸夢兩者構筑了前提與基礎的關系。恒逸夢是確定“兩個五十年”奮斗目標的前提,而實現“兩個五十年”奮斗目標為恒逸夢的實現打下堅實基礎。從“兩個五十年”奮斗目標實現時間節點來看,離第一個五十年還有4年時間,離第二個五十年還有24年時間。盡管兩者相距20年時間,對于絕大多數在職恒逸人來說,我們還是有機會在自己的有生之年親眼見證“兩個五十年”奮斗目標的實現。在2019年10月18日恒逸建企45周年慶典晚會上,時年56歲的邱建林董事長致辭時表示:“過去的28年,是我人生的第二個28年,我將自己最美好的青春年華奉獻給了恒逸事業。我希望在我人生的第三個28年,繼續為將恒逸建設成為一家高度受員工愛戴、高度受股東信賴、高度受客戶歡迎、高度受社會尊重的百年企業而傾盡心血!”

                宏偉目標激勵人心,歷史重任催人奮進?!皟蓚€五十年”奮斗目標既是全力以赴抓落實的“動員令”,也是持之以恒促發展的“沖鋒號”。當前和今后一段時期,“兩個五十年”奮斗目標成為引領恒逸逐夢前行的時代號召,是全體恒逸人要共同為之不懈奮斗的目標。讓我們統一思想,堅定信心,強化擔當,勇毅奔跑,心往一處想,勁往一處使,只爭朝夕加油干,不負韶華再出發,為實現“兩個五十年”奮斗目標和恒逸夢書寫無愧于時代的華彩篇章!




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